Saat ini, mencari pekerjaan memang sulit. Hal ini seharusnya membuat semua karyawan yang sudah bekerja bersyukur dan tidak serta merta selalu menuntut hak mereka. Semua hal yang dilakukan oleh karyawan pasti akan diamati oleh atasan, dan atasan akan menilai kemampuan dan sikap Anda selama bekerja. Berikut ini adalah sikap-sikap karyawan yang dibenci oleh atasan.
1. Kurang motivasi
Tipe ini adalah karyawan yang kegiatannya hanya berkeliling ruangan kantor, mengajak setiap orang mengobrol dan tidak pernah benar-benar selesai mengerjakan tugasnya.
Tipe ini adalah karyawan yang kegiatannya hanya berkeliling ruangan kantor, mengajak setiap orang mengobrol dan tidak pernah benar-benar selesai mengerjakan tugasnya.
2. Bermasalah dengan komunikasi
Tipe ini tidak bisa berkomunikasi secara efektif. Dia suka berkata dan bertingkah kurang sopan di lingkungan kerja, dan cenderung berlaku kasar terhadap karyawan lain atau klien. Saat menghadapai suatu masalah, ia akan diam saja dan tidak bercerita kepada atasan sehingga akan lebih mudah mengalami stres.
Tipe ini tidak bisa berkomunikasi secara efektif. Dia suka berkata dan bertingkah kurang sopan di lingkungan kerja, dan cenderung berlaku kasar terhadap karyawan lain atau klien. Saat menghadapai suatu masalah, ia akan diam saja dan tidak bercerita kepada atasan sehingga akan lebih mudah mengalami stres.
3. Terlalu banyak alasan atau suka berbohong
Karyawan ini tidak pernah mau disalahkan dan selalu mencari alasan kalau kedapatan melakukan kesalahan.
Karyawan ini tidak pernah mau disalahkan dan selalu mencari alasan kalau kedapatan melakukan kesalahan.
4. Merasa tersaingi
Tipe ini juga sulit menerima orang baru dalam perusahaan, terutama jika orang tersebut lebih pintar, lebih berpengalaman dan penampilannya lebih menarik.
Tipe ini juga sulit menerima orang baru dalam perusahaan, terutama jika orang tersebut lebih pintar, lebih berpengalaman dan penampilannya lebih menarik.
5. Sulit Beradaptasi
Tipe ini lebih memilih bekerja dengan caranya sendiri dan tidak bisa beradaptasi dengan metode baru yang mungkin lebih aman, mudah, cepat dan efisien. Hal ini membuatnya tertinggal dari rekan-rekan kerja lainnya.
Tipe ini lebih memilih bekerja dengan caranya sendiri dan tidak bisa beradaptasi dengan metode baru yang mungkin lebih aman, mudah, cepat dan efisien. Hal ini membuatnya tertinggal dari rekan-rekan kerja lainnya.
6. Suka Mengeluh
Selalu mengeluh setiap mengerjakan tugas yang diberikan, tidak bersemangat saat kerja dan kerap memprotes kebijakan perusahaan atau kesal saat harus kerja lembur sehingga semua tugas yang diberikan akan mendapatkan hasil yang kurang maksimal.
Selalu mengeluh setiap mengerjakan tugas yang diberikan, tidak bersemangat saat kerja dan kerap memprotes kebijakan perusahaan atau kesal saat harus kerja lembur sehingga semua tugas yang diberikan akan mendapatkan hasil yang kurang maksimal.
Saat semua karyawan ingin mendapatkan kenaikan gaji atau bertahan di perusahaan yang dia tempati, ada baiknya menghindari 6 sikap di atas.(sumber)
@
0 Comments
